Webinars 2024

Individueel Maatwerk voor BUSO-scholen

Werk je in het buitengewoon onderwijs en ondersteun je leerlingen die stage doen op de reguliere arbeidsmarkt en/of in juni uitstromen? Dan heb je wellicht al gehoord van Individueel Maatwerk. Wist je dat je jouw leerlingen nu al helpen bij de aanvraag van een advies individueel maatwerk? 

Nog niet helemaal mee in Individueel Maatwerk precies is en wat er kan voor jouw leerlingen? Geen nood.

Sarah De Wolf, coördinator Individueel Maatwerk bij emino, legt het je klaar en duidelijk uit. In deze sessie ligt de focus op de begeleidingspremie. Tot slot licht Sarah toe hoe emino de leerlingen kan ondersteunen tijdens hun tewerkstelling. Want ongewoon talent werkt! 

Acceptance & Commitment Therapy (ACT)

ACT is een gedragsmatige aanpak waarmee je leert anders om te gaan met zaken waar je geen controle over hebt. Denk aan situaties zoals een reorganisatie op het werk of al dan niet op zoek gaan naar een andere job waardoor je gaat piekeren of ongerust bent. 

Onze loopbaancoaches van Kompas zetten de methodiek al vele jaren met succes in. Bij heel wat cliënten had ACT een positieve impact op hun leven. Benieuwd naar wat ACT is en hoe het voor jou een verschil kan maken?

Kompas-coach en ACT-trainer Hadewijch Heyvaert legt je met veel enthousiasme uit wat ACT precies is. Je krijgt ook meteen enkele oefeningen waar je direct mee aan de slag kan.

Individueel maatwerk voor werkgevers en toeleiders

Voorbije zomer ging individueel maatwerk van start. Je heb ongetwijfeld de campagne van de Vlaamse Overheid gezien met foto's van verschillende duo's. Christel Witgeers, directeur emino en Patrick Luypaert, medewerker ICT bij emino, zijn daar één van.

Wij zijn helemaal overtuigd van het belang van Individueel maatwerk. Zowel bij emino als in andere ondernemingen. 

Maar wat is het precies, hoe regel je dat, wat mag je verwachten van de dienstverlening? 

Sarah De Wolf, die bij emino instaat voor de coördinatie van individueel maatwerk, schetst het kader van individueel maatwerk en hoe emino hierbij kan helpen.

Wat kan emino betekenen voor werknemers in de zorgsector?

Deze infosessie richt zich tot werkgevers in de zorgsector. Werknemers vinden én houden is tegenwoordig een hele uitdaging. Hoe kan je medewerkers ondersteunen in het eerste jaar van hun tewerkstelling? En wat als je medewerkers minder goed functioneren of tegen drempels aanlopen? Bijvoorbeeld omdat een medewerker dreigt uit te vallen vanwege een disbalans in draagkracht/draaglast of iemand komt terug na langdurig ziekte. Met emino sta je er niet alleen voor. 

Erika Vandewalle, medewerker dienstverlening vertelt welke mogelijkheden er zijn en wat je van emino mag verwachten. 

Wat kan emino betekenen voor werknemers van dienstenchequebedrijven?

Deze infosessie is specifiek voor werkgevers van dienstenchequebedrijven. Hoe ga je om met anderstalige werknemers, hoe zorg je dat nieuwe medewerkers goed starten zodat ze aan boord blijven ... En hoe kan je werknemers ondersteunen als medewerker dreigt uit te vallen vanwege een disbalans in draagkracht/draaglast of iemand komt terug na langdurig ziekte. Want als werkgever is het van het grootste belang dat jouw werknemers zich goed, gelukkig en comfortabel voelen op de werkvloer. Alleen zo kunnen ze optimaal functioneren, hun talenten benutten en uiteindelijk renderen. Met emino sta je er niet alleen voor.  

Erika Vandewalle, medewerker dienstverlening vertelt welke mogelijkheden er zijn en wat je van emino mag verwachten. 

Neurodiversiteit - Anders dan je denkt

Streven naar een inclusieve werkvloer wint meer en meer aan belang. Ook neurodiversiteit speelt hierin een grote rol. Personen die 'anders denken' kunnen een grote meerwaarde bieden op elke werkvloer.

Maar wat betekent neurodiversiteit en hoe laat 'anders denken' zich merken op de werkvloer.

Elke Janssens, coach en expert neurodiversiteit bij emino, gaat hier dieper op in en geeft meteen een paar tips mee.